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육아휴직은 자녀 양육을 위해 근로자가 일정 기간 휴직할 수 있는 제도로, 이를 지원하기 위해 정부에서는 육아휴직급여를 지급합니다. 2025년 기준으로 육아휴직급여 신청 방법, 필요 서류, 급여 지급 기간 및 금액을 상세히 정리해드립니다.
👇 이 글에서 확인할 수 있는 내용:
✔ 육아휴직급여란? 지원 대상 및 조건
✔ 급여 지급액 및 계산 방법 (최대 300만 원 지급 가능!)
✔ 신청 방법 (온라인 & 방문 신청)
✔ 필수 제출 서류 및 준비해야 할 것들
✔ 지급 기간 및 복직 후 추가 지급금
✔ 부부 동시 육아휴직 혜택
🔹 육아휴직급여란? (2025년 최신 기준)
육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 육아휴직을 사용할 경우, 정부에서 일정 금액을 지원하는 급여입니다.
✅ 지원 대상:
- 고용보험 가입 근로자 (정규직, 계약직, 파견직 포함)
- 육아휴직 전 6개월(180일) 이상 고용보험 가입 유지
- 동일 사업장에서 1년 이상 근무한 경우 유리
- 자영업자, 특수고용직(보험설계사, 학습지 교사 등)은 제외
✅ 육아휴직 사용 가능 기간:
- 자녀 1명당 최대 1년 사용 가능
- 부부가 각각 1년씩 사용할 수 있음 (총 2년 가능)
- 나눠서 사용할 경우 최대 3회까지 분할 가능
✅ 부모 모두 육아휴직 사용 시 혜택 (아빠 육아휴직 보너스제 적용)
- 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 경우, 첫 3개월 급여 100% 지급
- 첫 3개월 동안 월 최대 300만 원(부부 각각 150만 원) 지급
🔹 2025년 육아휴직급여 지급 금액 및 계산 방법
육아휴직급여는 **휴직 전 평균 월급(통상임금)**을 기준으로 계산됩니다.
📌 2025년 육아휴직급여 지급 비율
| 구분 | 지급 비율 | 최대 금액 | 월 최소금액 |
| 첫 3개월 | 통상임금의 80% | 180만 원 | 70만 원 |
| 4개월~12개월 | 통상임금의 50% | 150만 원 | 70만 원 |
| 부부 동시 육아휴직(첫 3개월) | 통상임금의 100% | 300만 원 (부부 각 150만 원) | - |
✅ 주의사항:
- 지급액의 25%는 육아휴직 종료 후, 복직하여 6개월 이상 근무 시 지급됨
- 예를 들어 월급 300만 원인 근로자가 육아휴직을 1년 사용하면, 총 1,350만 원 지급 (복직 후 450만 원 추가 지급)
🔹 육아휴직급여 신청 방법 (2025년 최신)
육아휴직급여 신청은 온라인 및 방문 신청이 가능합니다.
📌 온라인 신청 방법 (고용보험 홈페이지)
✅ 준비물: 공동인증서(구 공인인증서) 또는 금융인증서
1️⃣ 고용보험 홈페이지 접속 (여기)
2️⃣ 개인 로그인 (공동인증서 또는 금융인증서 사용)
3️⃣ 육아휴직급여 신청 메뉴 선택
4️⃣ 신청서 작성 및 증빙 서류 업로드
5️⃣ 신청 완료 후 진행 상태 확인
📌 방문 신청 방법 (고용센터 직접 방문)
1️⃣ 거주지 또는 회사 소재지 관할 고용센터 방문
2️⃣ 육아휴직급여 신청서 및 서류 제출
3️⃣ 담당자가 서류 검토 후 지급 결정
✅ 신청 기한: 육아휴직 시작 후 1년 이내 신청 필수
🔹 육아휴직급여 신청 시 제출해야 할 서류
✅ 기본 제출 서류:
- 육아휴직급여 신청서 (고용보험 홈페이지 다운로드)
- 육아휴직 확인서 (회사에서 발급)
- 근로계약서 또는 급여명세서 (통상임금 확인용)
- 통장 사본 (급여 수령 계좌)
- 주민등록등본 (부부 관계 확인용)
✅ 추가 제출 서류 (해당자만 제출)
- 부부 동시 육아휴직: 배우자의 육아휴직 확인서
- 출산휴가 후 바로 육아휴직 신청 시: 출산휴가급여 지급 결정 통지서
🔹 육아휴직급여 지급 일정 및 복직 후 추가 지급금
✅ 급여 지급일:
- 매월 10일~15일 사이 지급 (신청 후 약 14일 이내 입금)
✅ 복직 후 추가 지급금 (총 급여의 25%)
- 육아휴직 종료 후 6개월 이상 근무하면, 남은 급여 25% 지급
- 예시: 월급 300만 원 근로자가 1년 육아휴직을 사용할 경우
- 육아휴직 기간 동안 지급된 급여: 1,350만 원
- 복직 후 6개월 근무 시 추가 지급: 450만 원
🔹 부부 동시 육아휴직 혜택 (아빠 육아휴직 보너스제)
2025년 기준, 부부가 함께 육아휴직을 사용할 경우 추가 혜택이 있습니다.
✅ 첫 3개월 동안 급여 100% 지급 (각 150만 원씩, 최대 300만 원)
✅ 엄마, 아빠가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있음
✅ 아빠의 육아휴직 활성화를 위한 추가 지원 정책
👉 예시:
- 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 경우
- 첫 3개월: 각 150만 원씩 지급 (총 300만 원)
- 이후 각자 50% 지급 (각 150만 원씩)
🔹 자주 묻는 질문 (FAQ)
❓ 육아휴직급여는 언제까지 신청해야 하나요?
👉 육아휴직 시작 후 1년 이내 신청 필수
❓ 육아휴직 중에도 4대 보험을 납부해야 하나요?
👉 네, 건강보험과 국민연금은 유지됩니다. 다만, 고용보험과 산재보험은 면제됩니다.
❓ 자영업자도 육아휴직급여를 받을 수 있나요?
👉 아니요. 육아휴직급여는 고용보험 가입 근로자에게만 지급됩니다.
🔹 마무리 및 신청 필수 체크리스트
✅ 육아휴직 급여 신청 기한: 육아휴직 시작 후 1년 이내
✅ 급여 지급일: 매월 10~15일 사이 입금
✅ 복직 후 6개월 근무 시 추가 지급 (25%)
✅ 부부 동시 육아휴직 사용 시 급여 100% 지급 (최대 300만 원!)
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